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职位描述
【岗位职责】 招聘占比90%,校区管理10% 深入分析部门需求,快速采取有效招聘方式响应用人部门需求: 1.根据职位要求筛选简历与候选人进行电话沟通,判断是否符合职位要求; 2.安排符合条件的候选人进行面试,并推荐优秀应聘者: 3.做好招聘数据统计、工作分析,对招聘方案进行有效评估: 4.定时了解员工需求,协调员工关系,并与员工进行有效面谈和沟通: 5.定期组织员工活动,增强员工积极完成上级安排的工作。 【任职要求】 1、本科以上学历:至少具有3年以上招聘经验,熟练掌握面试技巧能够迅速准确 地理解需求,独立进行面试和甄选; 2、性格开朗、乐观、亲和力强,善于沟通、组织和协调; 3、具有良好的团队合作精神,为人正直诚实踏实,能吃苦耐劳; 4、热爱招聘工作,具备良好的职业素养,并且善于思考、善于解决问题、能承受较大的工作压力。
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职位描述
1.门店日常管理,行政后勤保障管理工作。 2.新进人员入职手续办理,员工离职手续办理。 3.员工考勤核对和统计。 4.办公用品请购,领用和登记。工服发放领用登记。 5.月子房用品注备备房。 6.领导临时交办其他事情。
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职位描述
行政人员 培训新人
科亨贸易