职位描述
【岗位职责】
招聘占比90%,校区管理10%
深入分析部门需求,快速采取有效招聘方式响应用人部门需求:
1.根据职位要求筛选简历与候选人进行电话沟通,判断是否符合职位要求;
2.安排符合条件的候选人进行面试,并推荐优秀应聘者:
3.做好招聘数据统计、工作分析,对招聘方案进行有效评估:
4.定时了解员工需求,协调员工关系,并与员工进行有效面谈和沟通:
5.定期组织员工活动,增强员工积极完成上级安排的工作。
【任职要求】
1、本科以上学历:至少具有3年以上招聘经验,熟练掌握面试技巧能够迅速准确
地理解需求,独立进行面试和甄选;
2、性格开朗、乐观、亲和力强,善于沟通、组织和协调;
3、具有良好的团队合作精神,为人正直诚实踏实,能吃苦耐劳;
4、热爱招聘工作,具备良好的职业素养,并且善于思考、善于解决问题、能承受较大的工作压力。