职位描述
招组长，主管，有这方面经验，待遇面议
组长及主管任职资格：
1.信用卡催收两年以上，有组长或者主管经验优先
2.合规意识强，熟悉各大银行信用卡催收操作规范
3.熟悉团队日常培训，目标制定，业绩辅导和奖惩措施
4.能身先士卒，快速组建3-5人业务骨干的优先
一、作业人员-岗位职责
1.通过电话、信函、面谈等方式，核实客户相关信息。
2.不断提高催收技巧和沟通能力，完成公司制定回款率等工作目标。
3.严格遵守公司的保密及信息安全管理制度，合法合规开展法律调查及催收工作。
二、任职要求
1、有银行信用卡、消费金融、小额贷款催收、电话销售等经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质；
3、能熟练掌握常用办公软件；
4、工作认真细致，具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观；
三、薪资与福利
1、新员工试用期保底工资3500-4500+工龄奖＋绩效工资＋全勤奖+业绩提成+晋升岗位津贴+激励奖金（现金对现）+激励奖品；转正后普通催收员平均月工资保持在6000-10000元，高级催收员平均月工资保持在10000-30000（组长，主管薪资待遇另算）
2.完善的岗前培训制度及试用期帮带制度，帮助新员工尽快掌握工作技能；
3、五险一金、满勤奖、结婚礼金、生日礼金、享受国家法定节假日、带薪年假、团队旅游、公司团队聚餐活动；