收藏
消息
已投递
面试
客服
微信
区域:
不限
鲤城区
丰泽区
洛江区
泉港区
惠安县
安溪县
永春县
德化县
金门县
石狮市
晋江市
南安市
不限
海滨街道
临江街道
鲤中街道
开元街道
浮桥街道
江南街道
金龙街道
常泰街道
清濛经济开发区
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
电话客服
外呼销售经验
催收员
普通话标准流利
收藏
职位描述
岗位描述: 1.开展电话催收工作,主要为公司自营贷款产品逾期45天以内催收; 2.按照规范在系统中如实记录催收情况,确保作业质量及行为合规; 3.根据公司考核要求,完成每月个人业绩目标; 4.头部持牌消费金融公司内部自催团队。 岗位要求: 1.32周岁以下,全日制专科学历以上学历,专业不限,有意从事电话沟通工作; 2.口齿清晰,普通话标准,具备基础电脑操作,基础办公软件操作; 3.积极上进,有良好的抗压能力和沟通协调能力,具有良好的职业道德和团队精神; 4.具有催收工作经验或集中呼叫类坐席工作经验可优先考虑。
兴业消费金融股份公司
法务专员/助理 5-10K·13薪
A类法律职业资格证
B类法律职业资格证
收藏
职位描述
典当行法务专员(工作地点石狮市区) 法务专员2名 岗位职责: 1、起草、修订及审核典当行各类合同、协议,规范合同管理。 2、参与公司的对外业务尽职调查与合同谈判;提供日常法律咨询,为业务运作提供法律意见和建议,防范和控制风险。 3、办理各项抵、质押、登记等公司业务相关事宜。 4、处理相关争议或纠纷;负责有关诉讼事务;法律合规培训;公司领导交代的其他事项。 二、职位要求: 1、25-55岁,法律类专业大专以上学历;通过司法考试者优先。 2、三年以上法律(经济)工作经验,对经济合同法、担保法等与金融行业相关法律、法规有较深刻了解。有银行、担保公司、典当行、小额贷款公司法务经验者优先。 3、熟悉各项抵、质押登记手续及流程优先。 4、薪酬标准: 基础月薪5000-10000元,年底13薪; 5、上班时间:周一至周五,8小时工作制,周末双休; 6、节日福利:国家法定节假日全休; 7、工作地点石狮市区。
典当行
供应链金融产品经验
互联网从业经验
含销售性质
收藏
职位描述
工作内容: 1、通过公司提供的信息与企业主联系介绍公司货款产品(接受小白) 2、负责跟进客户的开发进度 3、这里伙伴的综合薪资过10000 4、这里是有尊重有分享有收获的公司 5、定期参加公司组织的岗位技能培训 上班时间:上午09:00-12:00 下午13:30-18:30 周六固定单休 岗位要求: 1、会使用手机和电脑 2、普通话标准、身体健康、形象端正 3、年龄38周岁以内、男女不限 薪资待遇: 底薪4300(无责)+提成 提成;最高提成28% 《10万业绩拿28000元》综合收入:12-15万/年 岗位福利:法定年假、节日礼品、员工内推奖金、年度体检、丰富的员工生活
誉久
互联网金融
银行
贷款行业
收藏
职位描述
工作内容: 1、对公司每日新增平台广告引流进来的申请客户进行资质审核,确认客户意向及条件。 2、对公司存量客户进行回访维护客户关系 3、做好系统信息登记维护,根据公司要求做好客户数据表登记及更新
乐信金融
互联网金融
贷款行业
银行
收藏
职位描述
工作内容: 1、对公司每日新增平台广告引流进来的申请客户进行资质审核,确认客户意向及条件。 2、对公司存量客户进行回访维护客户关系 3、做好系统信息登记维护,根据公司要求做好客户数据表登记及更新
乐信金融
银行业风控
收藏
职位描述
为人乐观遵守公司价值规章制度上班,朝九晚六每天上班七小时,大小周休息,无责底薪4000+高业绩抽成+大小周+五险, 工作内容负责信用卡逾期,通过电话、函件进行信用卡逾期账户的催收
国晟祥
信贷管理 10-15K·14薪
银行工作经验
融资租赁经验
电销经验
收藏
职位描述
我们的要求 1、 金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。 2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元+提成;第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行。 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
消费金融