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岗位职责】: 作为人事专员,您将负责招聘、员工关系管理、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利等核心人力资源职能。具体职责包括但不限于:制定并执行招聘计划,确保人才的高效引进;维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷;设计并实施员工培训项目,提升团队整体能力;定期进行绩效评估,提供公平合理的反馈与激励机制;规划并执行薪酬福利政策,确保其竞争力与公平性。 编辑职位
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负责招聘,无需经验。底薪3000加提成。月入过万
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职位描述
1.门店日常管理,行政后勤保障管理工作。 2.新进人员入职手续办理,员工离职手续办理。 3.员工考勤核对和统计。 4.办公用品请购,领用和登记。工服发放领用登记。 5.月子房用品注备备房。 6.领导临时交办其他事情。
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