职位描述
岗位内容：
1. 负责公司人事信息系统（HRIS）的日常维护、数据更新与系统优化，确保信息准确性与安全性。
2. 协助处理员工信息录入、合同管理、考勤统计及薪酬数据支持，提升人力资源运营效率。
3. 通过系统工具支持招聘流程，包括职位发布、简历筛选与面试安排，并定期生成人力资源数据分析报告。
4. 为员工提供HRIS操作培训与技术支持，解答系统使用问题，推动系统功能的有效应用。
任职要求：
1. 具备良好的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及人事管理相关系统。
2. 注重细节，有较强的数据敏感性和逻辑思维能力，能确保信息的准确性与完整性。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协作并支持各部门的人力资源需求。
4. 对人力资源管理流程有基本了解，愿意学习并快速掌握HRIS管理相关知识与技能。
福利待遇：
1. 提供底薪3000元加绩效提成，综合收入可达月入过万。
2. 提供系统的岗位培训与职业发展指导，无需相关经验即可上岗。
3. 享有公司规定的各项福利及晋升机会，工作氛围积极融洽。