职位描述
【岗位职责】
招聘占比90%，校区管理10%
深入分析部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求:
1.根据职位要求筛选简历与候选人进行电话沟通，判断是否符合职位要求;
2.安排符合条件的候选人进行面试，并推荐优秀应聘者:
3.做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估:
4.定时了解员工需求，协调员工关系，并与员工进行有效面谈和沟通:
5.定期组织员工活动，增强员工积极完成上级安排的工作。
【任职要求】
1、本科以上学历:至少具有3年以上招聘经验，熟练掌握面试技巧能够迅速准确
地理解需求，独立进行面试和甄选;
2、性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；
3、具有良好的团队合作精神，为人正直诚实踏实，能吃苦耐劳；
4、热爱招聘工作，具备良好的职业素养，并且善于思考、善于解决问题、能承受较大的工作压力。